רכש בר קיימא ואתי בסין

למה רכש בר קיימא חשוב

רכש בר קיימא ואתי כבר איננו תוספת נחמדה, הוא הפך לצורך עסקי. צרכנים דורשים יותר ויותר שקיפות לגבי המקום שבו מיוצרים המוצרים והאופן שבו הם מיוצרים. רשתות קמעונאות גדולות דורשות מהספקים שלהן ציות חברתי וסביבתי. ממשלות מקדמות חקיקה שמחייבת בדיקת נאותות בשרשרת האספקה. ומעבר לציות, נהלים של רכש בר קיימא מובילים פעמים רבות לאיכות טובה יותר, לשרשראות אספקה יציבות יותר ולנאמנות מותג חזקה יותר.

קיימות סביבתית בייצור בסין

הרגולציה הסביבתית בסין

סין חיזקה מאוד את האכיפה הסביבתית בשנים האחרונות. אלפי מפעלים נסגרו או נקנסו על הפרות, ובהן הזרמת פסולת שלא כדין, פליטות עודפות לאוויר ואי עמידה בתקני טיהור שפכים. עבור יבואנים המשמעות ברורה: מפעלים שמצייתים לרגולציה הסביבתית צפויים להיות שותפים יציבים לטווח ארוך. יצרנים בסין שמעגלים פינות בתחום הסביבתי חשופים לסגירה פתאומית שתשבש את שרשרת האספקה שלכם.

איך מזהים מפעלים אחראיים סביבתית

חפשו מפעלים שמחזיקים בהסמכת ניהול סביבתי ISO 14001, שהשקיעו בציוד לבקרת זיהום ובטיהור שפכים, שמשתמשים בחומרים ידידותיים לסביבה היכן שאפשר, שיכולים להוכיח עמידה ב-REACH, ב-RoHS או ברגולציה סביבתית רלוונטית אחרת, ושלא הופיעו ברשימות ממשלתיות של מפרי תקנות סביבה.

רכש חומרים בר קיימא

שקלו לציין חומרים ברי קיימא במפרט המוצר שלכם. בין האפשרויות: כותנה אורגנית, פוליאסטר ממוחזר, עץ בהסמכת FSC, מתכות ממוחזרות, חומרי אריזה מתכלים, ודבקים ודיו על בסיס מים. מפעלים רבים בסין מציעים היום חומרים ברי קיימא כאופציה שגרתית, בעקבות הביקוש ממותגים באירופה ובצפון אמריקה.

ציות חברתי ודיני עבודה

תקני העבודה המרכזיים

רכש אתי מחייב לוודא שהספקים שלכם עומדים בתקני עבודה בסיסיים, ובהם איסור על עבודת ילדים (בסין נדרש גיל 16 לפחות לרוב עבודות הייצור), איסור על עבודה כפויה, חופש התאגדות וזכות למשא ומתן קיבוצי, שעות עבודה סבירות (החוק בסין מגביל את שעות העבודה הרגילות ל-44 בשבוע, עם עד 36 שעות נוספות בחודש), עמידה בשכר המינימום (משתנה מעיר לעיר וממחוז למחוז), ותנאי עבודה בטוחים ובריאים.

הסמכות ציות חברתי

כמה תוכניות בינלאומיות מסמיכות מפעלים על עמידה בתקנים חברתיים:

• BSCI (Business Social Compliance Initiative): תוכנית אירופית נפוצה שמבקרת מפעלים מול קוד התנהגות שמכסה זכויות עובדים, בריאות ובטיחות והגנת הסביבה.
• SEDEX/SMETA: פלטפורמת חברות לשיתוף נתוני ביקורות חברתיות, כשמתודולוגיית הביקורת SMETA מכסה עבודה, בריאות ובטיחות, סביבה ואתיקה עסקית.
• SA8000: תקן בינלאומי לאחריות חברתית, שמאשר כי המפעל עומד בקריטריונים מוגדרים של זכויות עובדים וזכויות אדם.
• WRAP (Worldwide Responsible Accredited Production): תוכנית שמתמקדת בתעשיית ההלבשה ומאשרת עמידה בשנים עשר עקרונות שמכסים עבודה, בריאות, בטיחות וסביבה.

איך מטמיעים רכש בר קיימא בפועל

הערכת ספקים

שלבו קריטריונים של קיימות בתהליך הערכת הספקים שלכם. הוסיפו לשאלוני הספקים שאלות על נהלים סביבתיים, מדיניות העסקה, רישומי בטיחות והסמכות. במהלך ביקורות מפעל, בחנו את הביצועים הסביבתיים והחברתיים לצד יכולת הייצור ומערכות האיכות, בדיוק כפי שנעשה בבקרת איכות בסין.

קוד התנהגות

נסחו קוד התנהגות לספקים שמפרט את הציפיות שלכם בנוגע לאחריות סביבתית, לזכויות עובדים ולתנאי עבודה, למניעת שחיתות ולהתנהלות עסקית אתית, ולשקיפות בשרשרת האספקה. שתפו את הקוד עם כל הספקים מסין שאתם עובדים איתם, והפכו את הציות לו לתנאי להמשך העבודה המשותפת.

מעקב שוטף

קיימות היא לא משבצת שמסמנים פעם אחת. קבעו ביקורות חברתיות וסביבתיות סדירות, עקבו אחרי הציות בין ביקורת לביקורת באמצעות סוכן רכש בסין, ומדדו שיפור לאורך זמן. תגמלו ספקים שמפגינים מחויבות אמיתית לנהלים ברי קיימא בהמשך עבודה ובהזדמנויות צמיחה.

ההיגיון העסקי שמאחורי רכש אתי

• הפחתת סיכונים: מפעלים עם נהלים חברתיים וסביבתיים טובים חשופים פחות לסגירות, לשביתות או לקנסות רגולטוריים שמשבשים את שרשרת האספקה שלכם.
• הגנה על המותג: דיווח תקשורתי אחד על פגיעה בעובדים בשרשרת האספקה שלכם עלול לגרום נזק עצום למותג. ציות יזום מונע את הסיכון הזה.
• גישה לשווקים: רשתות קמעונאות גדולות (Walmart, Target, Amazon) דורשות הסמכות ציות חברתי. רכש ממפעלים מוסמכים פותח את הערוצים האלה.
• נאמנות צרכנים: פלחים הולכים וגדלים של צרכנים מחפשים באופן פעיל מוצרים שנרכשו באופן אתי ומוכנים לשלם עליהם מחיר גבוה יותר.
• איכות טובה יותר: מפעלים שמתייחסים היטב לעובדים ומתחזקים מתקנים נקיים מייצרים באופן עקבי סחורה איכותית יותר.